人力资源咨询、员工职业发展规划、东莞企业管理咨询

员工职业发展规划管理咨询内容

n         组织系统分析

n         人员阶梯

n         管理层级

n         发展路径

n         发展途径

n         管理类

n         技术类

n         销售类

n         能力需求

n         管理能力

n         沟通能力

n         技术水平

n         性格分析

n         培训课题

n         与企业培训系统相关联

n         晋升

n         能力培养

n         横向移动

n         晋职培训

n         价值观