人力资源成本管理

 

人力资源成本管理模块
 
一 目标:
-----确保企业每一个员工,人人头上有指标,并且个人绩效和企业绩效能对接,促进企业每一个员工自动自发的去关心成本,关心企业绩效
-----纠正企业人力资源以往的“侏儒”政策
-----打造真实的团队,建立公平、公正、竞争的人力资源平台
 
二 方案
-----建立切实可行的绩效考核制度并执行
-----建立《赚钱与花钱人员的个人绩效和企业绩效》方案,并执行
-----建立公平、公正的奖惩制度并执行
-----建立末位淘汰制度并有效执行
-----建立量才是用的伯乐相马方案并执行
 
三 措施:
-----企业规模大小
-----产品加工的复杂程度或生产技术
-----企业人员的受教育和培训后的程度
-----企业以往的业绩
 
四 预期效果:
-----在同等绩效下,减员20%
-----个人绩效和企业绩效各项提升20%以上
----人力资源成本管理系统适合企业而需要且能持续运作。