员工福利待遇

 

福利待遇管理咨询内容

 

n         薪资与福利

n         福利占员工总回报比例

n         福利的体现形式

n         保险

n         专项奖全

n         管理人员基金

n         工龄工资

n         补贴(高温、电话、差旅费)

n         培训机会

n         旅游

n         物品

n         生日晚会

n         员工活动场所

n         体肩设备

n         生活安排

n         员工基金会

n         住宿

n         。。。

n         福利费用使用的技巧

n         福利与员工关怀

n         解决多数员工共同私人问题

福利待遇是员工归属感的保鲜剂,如何把福利待遇做得让员工有归属感,方式多样,员工授受,对企业有感激之情,同时又能为企业节省开支,费用控制在合理的范围内,这是福利待遇管理的精妙之处。

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